Chaque entreprise doit pouvoirbien recruter.

Même sans expertise RH. C’est la conviction qui a donné naissance à Seeklon.

Notre raison d’être.

Pourquoi
Bien recruter ne doit pas être réservé aux entreprises qui ont une équipe RH. Chaque entreprise doit pouvoir comprendre et améliorer ses décisions de recrutement.
Comment
Une IA explicable, des guides d’entretien et l’analyse des données. Le premier tri est simplifié, la décision reste au recruteur.
Quoi
Une plateforme de pilotage et d’aide à la décision, qui relie l’analyse des candidatures, la préparation des entretiens et la compréhension du processus.

Notre vision.

Recruter avec méthode, apprendre de ses décisions, et s’appuyer sur la technologie sans lui déléguer ses choix.

Né d’unhackathon.

Prix Coup de Cœur du jury

Hackathon Bpifrance, thème IA et éthique

Seeklon est né pendant le hackathon Bpifrance consacré à l’IA et à l’éthique. Bpifrance a créé le prix Coup de Cœur du jury spécialement pour notre projet.

Depuis, nous en faisons un vrai produit, et nous le faisons grandir.